Thema’s
Vier dossiers die samen de belangrijkste personeelsvraagstukken binnen kraamzorgorganisaties afdekken.
01
Cao en werkgeverschap
Arbeidsvoorwaarden, contracten en toepassing van sectorafspraken.
02
Planning en capaciteit
Beschikbaarheid, roosters, piekbelasting en regionale continuïteit.
- Kraamzorgintake: vertaal zorgbehoefte naar deskundigheid en startplanning
- Herindicatie in de kraamzorg: maak de stap van beoordeling naar inzet zichtbaar
- Partusassistentie binnen een uur: plan oproep, inzet en overdracht als één keten
- Taalbarrière in de kraamzorg: regel tolkinzet vóór het huisbezoek
- Personeelstekort in de kraamzorg: capaciteit eerlijk en uitvoerbaar verdelen
- Roosters, bereikbaarheid en wachtdiensten beheersbaar organiseren
03
Kwaliteit en ontwikkeling
Registratie, scholing, onboarding en aantoonbare bekwaamheid.
- Digitaal kraamdossier valt uit: geef de kraamverzorgende een veilige noodroute
- Kraamzorg na babysterfte: organiseer voorbereiding en steun
- Slimme babysensor in het kraamgezin: maak vooraf een werkafspraak
- Calamiteit in de kraamzorg: melden, onderzoeken en medewerkers opvangen
- Leerling-kraamverzorgende opleiden: wat moet de werkgever vooraf regelen?
- Diploma, KCKZ-registratie en bekwaamheid aantoonbaar bijhouden
- Nieuwe kraamverzorgenden inwerken zonder kwaliteit aan toeval over te laten
04
Gezond en inzetbaar
RI&E, fysieke belasting, PSA, verzuim en re-integratie.